Verzekeringen

4 Nalevingstips voor aspirant-ondernemers

Het starten van een eigen bedrijf is een droom die uitkomt met een lange lijst van disclaimers. Ja, het is spannend, maar zoals de meesten van jullie goed weten, kan het ook een zware rit zijn. Een van de grootste uitdagingen bij het runnen van een start-up of een klein bedrijf is het voldoen aan de diverse wettelijke vereisten voor uw specifieke handel. Of u nu een healthclub opent of een autodealer runt, u moet aan lokale en nationale autoriteiten bewijzen dat u in staat bent uw werk te doen. Hoewel de criteria vervelend kunnen zijn om door te komen, zorgen ze ervoor dat u hieraan voldoet en zijn ze gewoon nodig.

Wat u kan helpen om aan alle vereisten te voldoen, is ze goed leren kennen. Hieronder staan ​​de top vijf compliance-tips die aspirant-ondernemers kunnen profiteren van vooraf leren.

1. Breng uw handelspapieren op orde

Welke handelslocatie u ook kiest voor uw nieuwe onderneming, u moet een bedrijfsentiteit registreren. De lijst met opties voor nieuwe bedrijven omvat eenmanszaak, vennootschap onder firma, LLC, C of S corporation, of een commanditaire vennootschap. Het is belangrijk om de juiste structuur te kiezen, afhankelijk van uw bedrijfsbehoeften, omdat dit u later onnodige inspanningen en kosten kan besparen.

Of u nu op zoek bent naar investeringen of niet, u moet een solide bedrijfsplan opstellen. Het belangrijkste is dat het uw bedrijfsdoelstellingen, een grondig onderzoek van uw markt en uw geplande tijdlijn voor het bereiken van mijlpalen moet bevatten.

2. Zorg voor een goede verzekering

Verzekering is een veel voorkomende wettelijke vereiste voor veel soorten bedrijven in de VS. Het is er in verschillende vormen, maar in wezen is het er om uw bedrijf te beschermen. Het dient ook een belangrijke beveiligingsfunctie voor uw werknemers, partners en klanten.

In de meeste gevallen moet u een algemene arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten. Informatie over de arbeidsongeschiktheidsverzekering zzp is eenvoudig online te vinden. U krijgt een financiële vergoeding als er rechtszaken tegen uw bedrijf worden aangespannen. Enkele typische gevallen zijn werkletsel, medische betalingen en materiële schade. Als u van plan bent mensen op uw loonlijst te krijgen, hebt u ook zzp inboedelverzekering informatie nodig. Het dekt uw werknemers voor medische en andere kosten.

3. Maak een borgtocht

Bonding kan ook vereist zijn van uw bedrijf. Dit hangt af van het type bedrijf dat u uitvoert, evenals de licentiecriteria van lokale, provinciale en federale instanties die uw branche reguleren. Sommige van de professionals die zich moeten binden, zijn onder meer autodealers, aannemers, retailers, health clubs, notarissen, Medicare providers en nog veel meer.

De borgtocht vormt een extra beschermingslaag voor de vergunningverlenende autoriteiten en het grote publiek. Het beschermt de belangen van uw klanten en de juridische organen tegen elk misbruik en fraude die u kunt plegen.

4. Zorg dat u over de juiste werkgeversdocumentatie beschikt

Om legaal werknemers te kunnen inhuren, moet u voldoen aan een lijst met vereisten van verschillende autoriteiten. Eerst en vooral moet u een federaal werkgeversidentificatienummer verkrijgen van de IRS.

Spread the love